Par où commencer?
Il y a tellement de choses à dire sur cette banque.
Pour résumé: les PTT ont voulu se diversifier pour développer du chiffre d'affaire sur un portefeuille de clients abrutis ou sous tutelle, appelés communément numéros de comptes. Sa clientèle est composée à 90% de gens démunis, au chomage, en difficultés d'adaptation, pour la plupart étrangers ne parlant pas français. Cf psychiatrie.
Osmose...Les employés, des fonctionnaires syndicalisés, la plupart recasés dans des bureaux planqués,qui n'ont aucune motivation si ce n'est de faire du gratte papier. Une succession de matricules qui doivent pointer comme des rateliers dans des labyrinthes de bureaux dignes du complexe scolaire Serge Gainsbourg à Goussainville.
Payes de smicard. Vous me direz, que fait 10 trous du cul en contrat pour cette banque? A part espérer s'immoler ou se noyer dans la masse, à coups d'aggrafeuses et de coups de tampons. Fonctionnaires prêchant la cause de Monsieur Poutou (2% aux prochaines élections présidentielles) voir futurs électeurs du Front National, et des admirateurs de JL Mélenchon.
Les pauvres... Réaffectés dans des services administratifs sans avoirde formation adéquate. Comment utiliser un PC tournant sous Windows Xp Sp1 avec un Pentium 233 Mhz sous le capot.
Une banque d'assistés: vieux salariés qui vivent dans leur monde, emmurée dans une spirale gauchiste, dans des locaux construits dans les années 60. Ils n'ont rien compris, ils vivent toujours dans le passé.
Et je n'ai pas parlé de la moyenne d'age. Vieillissante. Il y a plus de décès que de nouveaux contrats. La démographie à la Banque Postale, c'est l'Allemagne en pire.
Mais me direz vous. Ce n'est pas vrai. Il doit y avoir des choses positives à dire sur cette banque. Est elle aussi pourrie que le Crédit Mutuel? Pourquoi est elle aussi chère au niveau gestion de compte, moyens de paiement et prévoyance à la con. Il n'empêche, la prévoyance, ça marche à fond chez eux, vu que leur clientèle se mortifie. Et bien c'est simple: je met le prix que je veux, de toute maniere derrière les numéros de comptes, les clients n'ont pas la faculté d'entendement ni la capacité intellectuelle à comparer les différents produits bancaires entre les différentes banques.
Concernant les emplois: la politique de la maison, on embauche n'importe qui, du moment qu'il comble un trou. Les jeunes? Et bien on privilégie la rotation! Nous vous formons, vous restez 3 à 6 mois, contrat précaire, et après vous partez. Nous voulons que vous gardiez une bonne image de NOTRE entreprise!!!
